{"id":1805,"date":"2012-02-16T17:13:49","date_gmt":"2012-02-16T16:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digitaldocument.it\/?p=1805"},"modified":"2012-02-16T17:31:04","modified_gmt":"2012-02-16T16:31:04","slug":"studio-ricoh-le-aziende-verso-l%e2%80%99era-della-decentralizzazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digitaldocument.it\/index.php\/2012\/02\/16\/studio-ricoh-le-aziende-verso-l%e2%80%99era-della-decentralizzazione\/","title":{"rendered":"Studio Ricoh, le aziende verso la decentralizzazione"},"content":{"rendered":"

Da uno studio sponsorizzato da Ricoh<\/a> emerge come l\u2019impatto delle nuove tecnologie sul posto di lavoro condurr\u00e0 le aziende, entro il 2020, alla decentralizzazione. La ricerca, realizzata dall\u2019Economist Intelligence Unit<\/a>, dimostra come il 63% dei business leader sia convinto che nelle aziende si stia affermando un modello gestionale decentralizzato. Questo significa che i processi decisionali si sposteranno dal board aziendale ai singoli dipendenti.<\/p>\n

\u201cRiteniamo che le aziende saranno sempre pi\u00f9 orientate ai processi, garantendo una gestione centralizzata delle informazioni che faciliti ai dipendenti la ricezione, l\u2019archiviazione e il recupero dei dati e dei documenti. Questo si traduce in processi decisionali pi\u00f9 orizzontali e meno gerarchici e permetter\u00e0 ai dipendenti che hanno un contatto diretto con i clienti di prendere velocemente decisioni<\/em>\u201d \u2013 ha affermato David Mills, Executive Vice President, Operations di Ricoh Europe.<\/p>\n

In passato le strutture decentralizzate venivano criticate poich\u00e9 si riteneva fossero inefficienti, causassero duplicazioni di responsabilit\u00e0 e non consentissero di intraprendere una direzione strategica coerente. Oggi la situazione \u00e8 cambiata. I responsabili aziendali sono convinti che, entro il 2020, i clienti costituiranno la fonte principale di idee per nuovi prodotti o servizi e che questo nuovo approccio vada incoraggiato. Inoltre, l\u201986% del campione concorda sul fatto che i clienti assumeranno un ruolo attivo nei processi decisionali interni.<\/p>\n

Alla base di questo nuovo approccio dovr\u00e0 esserci una rete di processi integrati che verr\u00e0 implementata entro il 2020. Infatti, solo con questa integrazione le informazioni potranno essere gestite in maniera efficiente dai dipendenti, ovunque si trovino, permettendo loro di prendere le decisioni corrette. L\u201985,7% dei responsabili aziendali \u00e8 convinta che persone esterne all\u2019organizzazione (ad esempio, clienti, partner e comunit\u00e0) entreranno a far parte dei team di progetto. In futuro, sar\u00e0 quindi necessario capire in che modo queste persone potranno collaborare con l\u2019organizzazione, accedendo alle informazioni del sistema aziendale e inserendone di nuove.<\/p>\n

I knowledge worker dovranno riuscire a creare, archiviare e recuperare le informazioni in maniera sicura e una governance centralizzata gioca un ruolo essenziale per assicurare la protezione dei dati, uno degli asset aziendali pi\u00f9 preziosi. Quanto appena detto rappresenta una sfida per le aziende, dal momento che nel 43% delle imprese europee i processi documentali critici sono ancora basati su documenti cartacei e solo il 22% ha implementato workflow automatizzati .<\/p>\n

Mills afferma: \u201cNella nuova era della decentralizzazione le aziende dovranno digitalizzare il pi\u00f9 possibile le informazioni, affinch\u00e9 possano essere gestite anche dai dipendenti che lavorano da remoto o si trovano all\u2019esterno dell\u2019organizzazione<\/em>\u201d.<\/p>\n

Nei mesi di settembre e ottobre 2011 l\u2019Economist Intelligence Unit ha svolto un\u2019indagine coinvolgendo 567 dirigenti di tutto il mondo per comprendere quale sar\u00e0 l\u2019impatto che le tecnologie avranno sul business del futuro. Il 32% delle aziende del campione ha sede in Europa, il 29% in Nord America e il 28% in Asia. I settori di mercato presi in considerazione sono oltre 20, con una prevalenza di: servizi finanziari, Enti governativi e settore pubblico (incluso quello sanitario), Education, servizi professionali, IT e settore produttivo. Il 46% degli intervistati occupa posizioni C-Class in aziende di differenti dimensioni, il 43% di queste con un fatturato di 500 milioni di dollari e oltre.<\/p>\n

L\u2019Executive Summary pu\u00f2 essere scaricato dal sito: http:\/\/thoughtleadership.ricoh-europe.com\/it<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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